О периодичности выплаты зарплаты.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором организации.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта.
Обязанность по выплате данной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Аналогичные правила действуют и в отношении оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.
Последние новости
Муниципальная комиссия по обследованию жилых помещений инвалидов подвела итоги работы за 2024 год
В текущем году администрацией города под запросы людей с ограниченными возможностями был проведен ремонт в двух квартирах.
Информация для граждан, желающих заменить "срочную службу" альтернативной гражданской службой (АГС)
Существуют 2 причины для замены «срочной службы» АГС: 1. военная служба противоречит убеждениям или вероисповеданию человека.
Вручили ключи от квартиры сироте
В этот раз обладательницей ключей от однокомнатной квартиры стала Ангелина.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку