О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Нижневартовский городской суд в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Нижневартовского городского суда:

Общий отдел

Категория «руководители»

Ведущая группа должностей

Начальник отдела

Высшее юридическое образование, без предъявления требований к стажу

СРОК ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ: 21 день со дня опубликования объявления,

с 24 июля по 13 августа 2024 года.

АДРЕС МЕСТА ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ: 628606 г. Нижневартовск, Проспект Победы, 4, общий отдел Нижневартовского городского суда (кабинет 115) , телефон: 8 (3466) 250-076 (ежедневно с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 часов, в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:00 часов (кроме субботы и воскресенья).

ПРЕДПОЛАГАЕМАЯ ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА: 03 сентября 2024г.

ПРЕТЕНДЕНТЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

основы Конституции Российской Федерации;

федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 7 февраля 2011г. № 1-ФКЗ « О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

федеральные законы от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 22 декабря 2008г. №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов Российской Федерации»; от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

Инструкцию по организационно-штатной работе в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах, судебном департаменте при Верховном суде Российской Федерации и Управлениях судебного департамента в субъектах Российской Федерации, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 12.08.2020 №121; Методические рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих аппаратов судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации, утвержденного приказом Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации от 21.02.2006 г. № 18; Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29.04.2003 № 36; Инструкцию о порядке организации комплектования, хранения, учета и использования документов) электронных документов) в архивах федеральных судов общей юрисдикции, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 19.03.2019 №56; Перечень документов, образующихся в процессе деятельности федеральных судов общей юрисдикции, с указанием сроков их хранения и Порядка хранения некоторых видов документов, предусмотренных Перечнем документов, образующихся в процессе деятельности федеральных судов общей юрисдикции, с указанием сроков их хранения, утвержденный приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 21.12.2022 № 242 и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного суда Российской Федерации, Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, регулирующие деятельность федеральных судов общей юрисдикции и особенности прохождения государственной гражданской службы.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ОБЩЕГО ОТДЕЛА

1. По организационной деятельности отдела:

координирует и обеспечивает своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на отдел;

распределяет обязанности между государственными гражданскими служащими отдела;

контролирует исполнение должностных обязанностей государственными гражданскими служащими отдела;

контролирует исполнение государственными гражданскими служащими отдела переданных им документов, поручений и распоряжений председателя городского суда;

взаимодействует с Управлением Судебного департамента в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре и его отделами по вопросам своего ведения;

разрабатывает и вносит предложения по совершенствованию деятельности отдела.

2. По кадровому обеспечению:

подготавливает проекты приказов, распоряжений, положений, должностных регламентов государственных гражданских служащих отдела и других локальных актов городского суда, ведет их учет, осуществляет ознакомление и вручение их работникам аппарата городского суда;

составляет ежегодно штатное расписание, график отпусков на работников аппарата суда, график проведения аттестации государственных гражданских служащих.

ведет табель учета рабочего времени и своевременно направляет его в управление Судебного департамента;

ведет учет и регистрацию больничных листов;

ведет трудовые книжки, вносит записи о приеме, переводе, увольнении, присвоении классного чина, поощрениях;

ведет личные карточки государственных гражданских служащих (Т-2 ГС (МС) и иных работников аппарата суда (Т-2);

обеспечивает соответствие государственных гражданских служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

контролирует сроки проведения очередной аттестации и присвоения классных чинов, а также установление надбавок государственным гражданским служащим;

контролирует сроки и подготавливает необходимые документы для присвоения квалификационных классов судьям;

подготавливает информацию о имеющихся вакантных должностях государственной гражданской службы;

организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

составляет и направляет ежеквартальные и годовые отчеты по кадровой работе в управление Судебного департамента;

выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников суда.

3. По информационному наполнению Интернет-сайта городского суда:

контролирует работу консультантов общего отдела по размещению сведений о деятельности городского судаи текстов судебных актов в сети «Интернет» на официальном сайте городского суда;

координирует работу по информационному наполнению и обновлению официального Интернет-сайта городского суда размещаемой информацией;

обеспечивает подготовку сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих городского суда, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей для последующего размещения в сети Интернет на официальном сайте городского суда;

4. В сфере противодействия коррупции:

осуществляет комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, государственными гражданскими служащими городского суда;

ежегодно разрабатывает План противодействия коррупции (далее - План) в городском суде и своевременно направляет Отчет по плану в управление Судебного департамента;

осуществляет сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих городского суда, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

оказывает государственным гражданским служащим городского суда консультативную помощь по заполнению и представлению государственными гражданскими служащими городского суда справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

подготавливает информацию об антикоррупционной деятельности городского суда для размещения на официальном сайте городского суда;

ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

Для граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии размером 4 х 6;

копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документ, подтверждающий необходимое образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, диплом с вкладышем), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождения;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета – для военнообязанных;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента и членов его семьи (заполняются с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет");

сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Гражданский служащий Нижневартовского городского суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя и.о.председателя суда по установленной форме.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

заявление на имя и.о.председателя суда по установленной форме;

заполненную, подписанную им заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

а) представленных им документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

б) на основании выбранных конкурсных процедур (тестирование и индивидуальное собеседование) с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для замещения вакантной должности государственной гражданской службы и включения его в кадровый резерв Нижневартовского городского суда либо отказа.

Информация о результатах конкурса направляется кандидатам и размещается на официальном сайте Нижневартовского городского суда в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.