Более 7 000 работников «Россети Тюмень» повысили квалификацию в 2021 году

Как сообщили в пресс-службе компании, новые знания, умения и навыки получили руководители и инженеры, линейный, оперативный и диспетчерский персонал.

Обучение и переподготовка работников «Россети Тюмень» проводится на регулярной основе. Приоритет отдается персоналу технического блока и работникам, состоящим в кадровом резерве.  Среди сотрудников, прошедших образовательные программы в 2021 году, преобладающее большинство - 6 332 человека - производственный персонал.  Ключевыми площадками совершенствования навыков стали специализированные центры и учебные заведения. С прошлого года обучение также проводится в  лицензированном корпоративном учебном центре, открытом  на базе  нижневартовского филиала.

Как отмечают в компании, кадровая политика энергокомпании нацелена на сбалансированное развитие перспективных профессиональных, в том числе цифровых навыков, и на повышение личной эффективности.  Высокий уровень компетенций позволяет сотрудникам компании «Россети Тюмень» эффективно решать отраслевые задачи и выступать в качестве экспертов на форумах и конференциях, вести научно-исследовательскую деятельность, а также становиться лучшими в конкурсах профессионального мастерства.

«Россети Тюмень» вкладывают значительные средства в профессиональную подготовку сотрудников. В 2021 году мы планировали повысить квалификацию порядка 4,2 тысячи человек, однако эффективное распределение средств позволило значительно увеличить охват персонала современными образовательными программами», – отметил заместитель генерального директора – руководитель Аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков.