Каждый восьмой житель ХМАО хочет разогнать коллег по работе, став начальником

Это одно из самых популярных первых решений у мужчин в ХМАО, при условии, что они займут кресло руководителя.

Это одно из самых популярных первых решений у мужчин в ХМАО, при условии, что они займут кресло руководителя. Женщины наоборот — намерены улучшить качество работы и нормировать рабочий день.

В топ-3 первых решений из размышлений «вот стану я начальником», попали: уволить неэффективных сотрудников, усилить дисциплину, повысить зарплату. Первое решение самое популярное.

«Оказавшись в кресле начальника своего подразделения, 14% югорчан начали бы с кадровых зачисток: уволили бы «бездельников, любимчиков и подхалимов»,говорится в исследовании SuperJob.

Также из популярных вариантов было: внедрение системы материальных поощрений (9%), организация обучения персонала (8%), запустить систему штрафов и наказаний за прогулы и опоздания (5%).

Но женщины чаще всего выбирают совсем другие варианты, будь они руководителями — повышение зарплаты, премирование, перераспределение обязанностей и нормирование рабочего дня.

Фото: pxhere.com

Последние новости

«Партийный десант» проверил ход ремонта школы №4

Делегация «Партийного десанта» вновь посетила школу №4, где выполняется капитальный ремонт в рамках национального проекта «Образование».

Информация о расселении аварийного жилищного фонда, расположенного на территории городского округа Мегион, признанного таковым с 01.01.2017 по 01.01.2022

Расселение аварийного жилищного фонда, признанного таковым с 01.01.2017 по 01.01.2022, расположенного на территории городского округа Мегион,

«Кузбасс-онлайн» решает ваши проблемы

У междуреченцев есть возможность сообщать о проблемах в сфере ЖКХ и быть в курсе городских событий, а также принимать участие в голосованиях и сообща решать вопросы благоустройства города.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Богдановиче

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *