Экономика
Экономист Беляев: Банк России не допустит снижения ключевой ставки до 10%
Банк России даже при смягчении монетарной политики не допустит снижения ключевой ставки до 10%.
О периодичности выплаты зарплаты.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Ищут нефтяников, ищут водителей: в Югре наблюдается дефицит работников
Только за март 2024 года работодатели Югры подали в центры занятости заявки на более чем 5 тысяч работников, при этом зарегистрированных безработных по округу — всего 2,5 тысячи человек.
В ХМАО с начала года овощи подорожали почти на 40%
В ХМАО цены на капусту и морковь к началу апреля выросли почти на 40% относительно конца прошлого года.
Заботкин назвал минусы фиксированного курса рубля
РФ поддерживает фиксированный курс рубля, но у данной практики есть свои минусы.
Власти Нижневартовска расскажут, на что тратились деньги из казны в минувшем году
Автор: Служба информации Публичные слушания об исполнении бюджета- 2023 состоятся 18 апреля в 18 часов в Центральной городской библиотеке имени М.К.
Александр Моор: Тюменская область продолжает динамично развиваться вместе со всей страной
Фото: admtyumen.ru Тюменская область вместе с правительством России продолжит выполнять задачи, поставленные президентом, для достижения экономического, технологического и финансового суверенитета страны.
В Сургутском районе за 200 млн рублей построят два спортивных объекта
В Сургутском районе Югры возведут два объекта спортивного типа. Они оцениваются в 200 млн рублей.
Экономист Беляев призвал сделать выводы об отказавшихся от карт «Мир» странах
Запад нанес своими санкциями удар по карте «Мир». Ряд стран отказывается с ней работать, поэтому экономист Михаил Беляев призвал правительство России сделать выводы о своих партнерах.
Региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре пройдёт в четвертый раз
За годы проведения конкурс зарекомендовал себя как действенный инструмент по отбору методик адаптации молодых специалистов на конкретных предприятиях.